批分桃社區評也可以是一種享受

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1912年,當時才20出頭的早川德次在東京創辦瞭一傢生產自動筆的小工廠。初次創業,早川德次對工廠的管理可謂一絲不茍,員工們稍有差錯,他就會給予嚴厲的批評,希望他們能夠避免日後再犯,但讓他始料未及的是,在他這樣認真的管理之下,不僅工廠的競爭力越來越差,甚至還有不少人才離開瞭他!

問題究竟出在在哪裡?早川德次納悶極瞭。有一天下午,他在巡視時看到一個員工偷偷地打算提早下班,早川德次追上去就劈頭蓋臉地批評瞭他一頓。說實話,那個員工在各方面表現都還不錯,也為工廠做過一些貢獻,可就因為這件事,他在第二天就沒有來上班,連工資也不要瞭!早川德次得知這個員工不辭而別的消息之後,沮喪地向父親(也是他的助手)搖頭抱怨說:“他們真的太脆弱瞭,我這樣批評他幾句就受不瞭瞭,自己沒有做好,難道我批評他幾句還不應該嗎?”

“或許你應該反思一下自己,我覺得你應該嘗試換一種批評方式,讓別人在你的批評中也能得到一種美好的享受!”他的父親接過話去說。

“在批評中得到美好的享受?”早川德次若有所思地喃喃自語。不多時,他的女秘書把一份材料送到他面前,如果是平時,早川德次早就狠狠地批評她瞭,因為那份材料裡的標點符號非常不規范,有不少地方甚至因為不規范的標點符號而導致文章產生歧義。不過他強壓住瞭心頭的怒火,改用一種略帶贊賞的口吻,面帶笑容地說:&l91在線視頻免費觀看dquo;你寫的字很棒,字體大小和間距都非常好,我感到很滿意!”

女秘書聽瞭早川德次金像獎的表揚後非常高興,早川德次這才把話說到瞭重點上:“如果以後運用標點符號也規范一些,肯定會更好,你覺得你可以做到嗎?”

“完全沒問題!”女秘書很痛快地答應瞭,她從早川德次手上接過材料,興致勃勃地說:“我現在立刻去改正!”

從此後,他的秘書就再也沒有犯過此類的問題,早川德次不禁感慨,“讓別人在批評中得到好享受”的作用真的很大。幾天後,早川德次通過簽到簿發現有一個員工每天都會遲到十幾分鐘,如果是平時,早川德次一定會毫不留情面地批評他,但這次他卻事先準備好瞭說辭,然後走到那個員工的身邊說:“你是我們工廠裡最優秀的員工之一,有很多時候我想找你商量事情,可是你都沒來,找不到你,我有時候真的不知道怎樣辦才好,如果你每天都可以準時到廠就好瞭!&rdqu美食供應商o;

“老板,你放心,我以後一定會準時到廠裡的!”那個遲到的員工喜形於色,他當場就向早川德次做出瞭保證。從此以後,他就真的再沒有遲到過,而且工作表現比以前更優秀瞭。

時間一天天過去,雖然還是經常會有員工挨早川德次的批評,但是他們不僅沒有覺得自尊心受到傷害,反而都還在挨批評的過程中得到瞭一種價值認可,甚至是一種被表揚的喜悅,所以這些員工不僅沒有心存不滿,反而工作起來更積極瞭,聚集在早川德次身邊的人才也越來越多,工廠的發展也一天好過一天瞭!

幾年後,早川德次這傢原本隻是生產自動鉛筆誘人的飛行完整版的工廠,開始轉起亞kx行進軍電器行業,並在不誘惑的飛行久後生產出瞭日本的第一部國產收音機、第一部國產黑白電視機、第一部國產彩色電視機、第一臺太陽能電池、第一臺高磁波烹飪電子烤箱、第一件名片型的超薄電子計算器…淘寶網…沒錯,它就是日本傢電行業的領頭羊——聲寶電器公司。

晚年時的早川德次鮑毓明養女發聲在評論自己的成就時,經常會這樣謙虛又客觀地說:“人們說我是管理天才,其實我隻是一個批評傢,我這一輩子隻是努力做好瞭一件事情,那就是讓我每一個員工在接受我的批評時,都能夠得到一種美的享受!”